Personalprojekte

Große unternehmerische Maßnahmen wie Standortneugründungen oder Umstrukturierungsvorhaben erfordern häufig den zügigen und systematischen Aufbau des Personalstamms. Schnell leistungsfähige und stabile Prozessabläufe zu erreichen setzt dabei die Gewinnung einer qualifizierten und absolut verlässlichen Kernmannschaft voraus.

Gemeinsam mit unserer Schwestergesellschaft pqmi unterstützen wir Sie professionell in allen Phasen des Personalaufbaus von der Bedarfsermittlung, über die Personalplanung bis hin zu Personalmarketingmaßnahmen und –auswahlverfahren.

Je nach Bedarf entwickeln wir dabei individuelle Komplettlösungen z.B. durch die Kombination von Direkteinstellung und Zeitarbeit oder die Planung und Organisation von Qualifikationsmaßnahmen.

Durch die Einbindung von wirkungsvollen Vorauswahl- und Testverfahren in den Rekrutierungsprozess kann dabei insbesondere in fluktuationintensiven Produktionsbereichen eine deutliche qualitative Verbesserung  und Stabilisierung der Belegschaft erzielt werden. 

Vorteile der Projektrekrutierung mit gpm

  • Umfassend: Abbildung aller Phasen des Personalaufbaus von der Bedarfsermittlung, über die Personalplanung bis hin zu Personalmarketingmaßnahmen , Auswahlverfahren und Onboarding
  • Individuell: Bedarfsgerechte Komplettlösungen z.B. durch die Kombination von Direkteinstellung und Zeitarbeit
    Systematisch: Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen in Bestands- und Neubelegschaften, Identifikation von Qualifizierungsträgern, Durchführung der Teilnehmerauswahl und Maßnahmenumsetzung
  • Effektiv: Die Integration zeitsparender und wissenschaftlich fundierter Auswahlinstrumente ermöglicht effizientere sowie nachhaltigere Auswahlentscheidungen, verkürzt Einarbeitungszeiten, optimiert Lernerfolge und senkt nachweislich Fluktuations- bzw. Abbruchkosten